K.Y.Fərəcova adına Elmi-Tədqiqat Pediatriya İnstitutunun Anesteziologiya, reanimatologiya üzrə elmi şöbənin müdiri A.Qasımova məhkəməyə üz tutub.

Xitab24.az-ın əldə etdiyi məlumata görə, şöbə müdiri müəssisənin rəhbəri Aynur Poluxovanı qanunsuz əməllərdə ittiham edib.

Belə ki, A.Qasımova işəgötürən tərəfindən keçirilmiş attestasiyanın qanunsuz hesab edilməsi və attestasiyanın keçirilməsi barədə qərarın ləğv edilməsi tələbinə dair iddia ərizəsi irəli sürüb.

Şöbə müdiri ərizəsində A.Poluxovanı qanunsuz hərəkətlərdə ittiham edərək bildirib ki, o, vəzifədə ola-ola onun vəzifəsinə vakansiya elan edilib. Ərizəçi qeyd edib ki, bu vakansiya onun vəzifədə çalışdığı, müqaviləsi mövcud olduğu halda elan olunub.

Bundan başqa, A.Qasımova qeyd edib ki, A.Poluxova onu nüfuzdan salmaq üçün bir sıra işçilərinə qanunsuz akt tərtib etdirərək Azərbaycan Tibb Universitetinə göndərib.

Aktda şöbə müdirinin ona tapşırılan rezidentlərə nəzarət işini yerinə yetirmədiyi qeyd olunub. A.Qasımova bildirib ki, aktı imza edən 4 nəfərdən 2-si, yəni Ə.Cəfərova və N.Məmmədova tibb bacısı vəzifəsində çalışırlar. O sual edib ki, tibb bacısı hansı əsasla, hansı savadla elmi dərəcəli yüksək ixtisaslı mütəxəssisin fəaliyyətini qiymətləndirə bilər? 

Şöbə müdiri onu da əlavə edib ki, akta qol çəkən 4 nəfər işlərini itirməmək qorxusuna görə müəssisə rəhbəri A.Poluxovanın göstərişini icra ediblər.

A.Qasımova Poluxovanın göstərişi ilə Elmi Şuranın iclaslarına buraxılmadığını da bildirib.

Şöbə müdiri belə qənaətə gəlib ki, qeyd edilənlər artıq attestasiya komissiyasının onun barəsində nə qərar çıxaracağını təxmin etməyə imkan verir. O, bu səbəbdən attestasiyaya cəlb ediləcəyi təqdirdə attestasiya komissiyasının qəbul etdiyi qərarın qanuniliyi məhkəmə qaydasında yoxlanılanadək və qərarın qanuniliyi öz təsdiqini tapanadək həmin müəssisəyə ilə bağlanmış əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “c” bəndi ilə xitam vermək qadağan edilmələsini xahiş edib.

Yasamal Rayon Məhkəməsi belə qənaətə gəlib ki, sözügedən müvəqqəti təminat tədbiri barədə ərizədə irəli sürülmüş tələb özü-özlüyündə müvəqqəti təminat tədbirinin mahiyyətinə ziddir. Belə ki, məhkəmənin müvəqqəti təminat tədbirinin tətbiqi barədə qərardadı müvəqqəti xarakter daşıyır və işin qabaqcadan mahiyyəti üzrə həll edilməsi hesab edilmir. Müvəqqəti təminat tədbiri barədə ərizədə qeyd edilənlərin təmin edilməsi halında, iddiaçı və cavabdeh arasındakı mübahisənin qabaqcadan maraqlı şəxsin hüquqları pozulmaqla həll edilməsi deməkdir. Çünki hazırda iddiaçı attestasiyaya cəlb edildikdən sonra attestasiya komissiyasının qəbul etdiyi qərarın qanuniliyi məhkəmə qaydasında yoxlanılanadək və qərarın qanuniliyi öz təsdiqini tapanadək cavabdeh müəssisəyə onunla bağlanmış əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “c” bəndi ilə xitam verilməsinin qadağan edilməsini tələb edir. İddiaçının attestasiyanın keçirilməsi və iddiaçının attestasiyaya cəlb edilməsi barədə cavabdeh tərəfindən qəbul edilmiş qərarın qanunsuz hesab edilməsi və attestasiyanın keçirilməsi barədə qərarın ləğv olunması məsələsi isə məhkəmə araşdırmasının predmetidir. Bununla da məhkəmə hesab edir ki, iddiaçının tətbiq olunmasını tələb etdiyi müvəqqəti təminat tədbiri, onun tərəfindən verilmiş iddia tələbinə mütənasib deyildir və ərizədə qeyd edilən müvəqqəti təminat tədbirinin tətbiq edilməsi əks tərəfin hüquqlarının lüzumsuz məhdudlaşdırılması ilə nəticələnəcək.

Bu səbəbdən A.Qasımovanın ərizəsi təmin edilməyib.

Xitab24.az